2025 年 9 月初，云南铜矿的王矿长对着化验报告叹气：

以前 1 吨矿石能炼 25 公斤铜，现在只剩 15 公斤了，矿石越来越 “瘦”。

更糟的是，新矿投产比计划晚了半年，全球铜价还涨了不少。

“矿石瘦、产量少、成本高，这日子没法过了！” 矿上的老工人都在发愁。

可没想到，才过了三个月，王矿长反而笑了：“以前靠‘挖得多’赚钱，现在靠‘技术好’赚钱，就算矿石瘦，照样赚得多。”

这不是吹牛。老矿 “吃不饱”、新矿 “赶不上”，铜价还一个劲涨，中国企业没被压垮，反而被逼出了 “技术大招”。

这些能把 “亏本生意” 做成赚钱的技术，到底藏着啥门道？今天咱们挨个看。

先搞懂：为啥矿石 “瘦” 了就赔钱？铜产业的 “吃饭难题”

可能有人不懂 “矿石品位” 是啥，咱们打个比方。

铜矿石就像 “铜味的饼干”，品位就是 “饼干里铜的含量”。

以前的高品位矿石，是 “夹心饼干”，铜多石头少；现在的低品位矿石，是 “苏打饼干”，铜少石头多。

炼 1 吨铜，以前要 40 吨高品位矿石，现在要 67 吨低品位矿石，运费、电费、人工费一下涨了 60%（来源：中国有色金属工业协会 2025 年报告）。

更头疼的是，新铜矿从发现到投产要 10 年，现在好多新矿还没建好，老矿又越来越 “瘦”。

这就像家里粮食不够，新田还没种好，旧田的收成又差，眼看要饿肚子。

但聪明的企业没等 “新田”，而是靠 “做饭技术” 升级 —— 同样的粮食，做出了更多的饭。

第一招：老矿装 “智能大脑”，“瘦矿石” 也能多产铜

以前挖矿靠 “力气”，挖得多赚得多；现在挖矿靠 “脑子”，就算矿石瘦，也能挖出更多铜。

国内的老矿山纷纷装上 “智能大脑”，无人驾驶卡车、智能凿岩机齐上阵，效率翻了倍。

案例 1：江西德兴铜矿，“机器人矿工” 比人能干

德兴铜矿是有 60 年历史的老矿，矿石品位从 25% 降到了 18%，以前好多人说 “这矿快挖废了”。

2024 年，矿上请来了 “机器人矿工”：无人驾驶卡车能 24 小时运矿石，智能凿岩机能精准找到矿脉。

以前人工挖矿，一天挖 200 吨矿石，能炼 36 吨铜；现在机器人挖矿，一天挖 500 吨矿石，能炼 90 吨铜。

工程师说：“以前是‘瞎挖’，石头铜一起挖；现在机器人能‘挑着挖’，只挖含铜多的矿石（来源：《江西日报》2025 年 11 月 8 日报道）。”

2025 年，德兴铜矿产量反而比去年多了 3 万吨，成本还降了 15%。

案例 2：安徽铜陵铜矿，“地下 CT” 找矿百发百中

铜陵铜矿的矿石藏在地下 1000 米，以前靠人工钻探找矿，像 “盲人摸象”，经常挖不到铜。

2025 年，矿上用上了 “地下 CT”—— 大地电磁探测仪，能像医院 CT 一样，看清地下的矿脉。

以前钻 10 个孔，才能找到 1 个矿脉；现在钻 2 个孔，就能找到 1 个矿脉，找矿效率提高 5 倍。

矿长说：“以前挖 10 吨石头才找到 1 吨矿，现在挖 2 吨石头就找到 1 吨矿，省了好多力气（来源：《中国矿业报》2025 年 10 月 12 日报道）。”

案例 3：云南易门铜矿，“智能选厂” 把铜 “筛干净”

挖出来的矿石里混着好多石头，以前靠人工分拣，好多铜都跟着石头扔了。

易门铜矿建了 “智能选厂”，矿石倒进机器，激光能自动识别铜和石头，分拣准确率 99%。

以前 1 吨矿石能炼 15 公斤铜，现在能多炼 2 公斤，一年多赚 2000 万元。

分拣车间工人说：“以前眼睛都看花了还分不准，现在机器比孙悟空的火眼金睛还厉害。”

老矿装上 “智能大脑”，就像老车换了新发动机，虽然 “吃的粮差了”，但 “跑的更快了”，反而更能赚钱。

第二招：冶炼厂改 “做饭方法”，“粗粮矿石” 也能炼好铜

如果说挖矿是 “找粮食”，那冶炼就是 “做饭”。

以前冶炼厂只会 “做细粮”，只收高品位矿石；现在改了 “做饭方法”，低品位的 “粗粮矿石” 也能炼出好铜，成本还更低。

案例 1：江西铜业，“富氧熔炼” 省煤又快产

江西铜业以前用 “鼓风炉熔炼”，就像用柴火做饭，又慢又费煤，还炼不干净。

2024 年改成了 “富氧熔炼”，就像用煤气灶做饭，往炉里通氧气，温度一下升上去。

以前炼 1 吨铜要烧 1.2 吨煤，现在只要 0.8 吨；以前炼 1 吨铜要 12 小时，现在只要 8 小时。

李厂长说：“以前低品位矿石炼不出多少铜，还费煤，现在用新技术，粗粮也能做出细粮的味道（来源：江西铜业 2025 年第三季度财报）。”

案例 2：紫金矿业，“尾矿提铜” 把浪费变赚钱

冶炼后剩下的尾矿，以前都当垃圾扔了，其实里面还藏着不少铜。

紫金矿业建了 “尾矿提铜车间”，用 “生物浸出技术”—— 让细菌把尾矿里的铜 “吃” 出来。

以前 1 吨尾矿扔了白扔，现在 1 吨尾矿能提 2 公斤铜，一年多赚 3 亿元。

车间主任说：“以前是‘吃一碗倒一碗’，现在是‘吃一碗舔三舔’，一点不浪费（来源：紫金矿业 2025 年可持续发展报告）。”

案例 3：铜陵有色，“智能控温” 减少损耗

冶炼铜的时候，温度太高会把铜烧成气体浪费掉，温度太低又炼不熟，全靠工人经验控温。

铜陵有色装上 “智能温控系统”，电脑能精准控制温度，误差不超过 5 度。

以前炼 1 吨铜要损耗 3%，现在只损耗 1%，一年少浪费 2000 吨铜，相当于多赚 1.7 亿元（来源：《中国冶金报》2025 年 9 月 20 日报道）。

这就像做饭，以前靠感觉火候，经常烧糊或夹生；现在用智能电饭煲，精准控温，做出来的饭又香又不浪费。

第三招：旧铜变 “黄金”，再生铜比新铜还值钱

矿石不够，旧铜来凑。以前旧铜回收只是 “收破烂”，现在靠技术升级，再生铜能卖得比新铜还贵。

2025 年国内再生铜产量达 350 万吨，其中高纯度再生铜占了 40%，能直接用来做芯片、动力电池（来源：中国再生资源回收协会 2025 年白皮书）。

案例 1：浙江金田铜业，旧电线炼出 “芯片铜”

以前旧电线回收，只能炼出普通铜，卖 7 万一吨；现在金田铜业用 “真空精炼技术”，能炼出 99.999% 的高纯度铜。

这种 “芯片铜” 能用来做手机芯片，卖 12 万一吨，比新铜还贵 3 万。

厂长说：“以前旧电线是‘废品’，现在是‘宝贝’，1 吨旧电线能多赚 5 万块（来源：《浙江日报》2025 年 8 月 15 日报道）。”

案例 2：格力电器，“闭环回收” 自己产 “新铜”

格力生产空调用了大量铜，他们建了 “旧空调回收 - 铜再生 - 新空调生产” 的闭环系统。

旧空调里的铜拆下来，送到自家的再生车间，炼出的铜直接用来做新空调。

2025 年，格力靠自己回收的铜，省了 4 亿元原料钱，还不用抢新铜。

采购经理说：“就像自己种的菜，吃不完晒干，冬天再泡着吃，不用买别人的（来源：《中国家电报》2025 年 11 月报道）。”

案例 3：北京社区回收点，旧铜壶换 “智能家电”

现在回收旧铜不光能换钱，还能换家电。北京的社区回收点，10 公斤旧铜能换一个智能电饭煲。

张大爷卖了家里的旧铜壶、旧水管，换了个电饭煲，高兴地说：“以前这些破烂扔了可惜，现在不仅换了家电，还为环保出了力，太值了。”

再生铜不再是 “二手货”，反而成了 “香饽饽”，既帮企业省了原料钱，又保护了环境，真是一举两得。

真实案例：从 “亏本” 到 “大赚”，这些企业咋靠技术翻身？

说一千道一万，不如看真实案例 —— 这些企业以前也被 “瘦矿石”“高铜价” 逼得快倒闭，现在反而赚得盆满钵满。

案例 1：云南易门铜矿，靠智能技术扭亏为盈

2024 年，易门铜矿因为矿石品位下降，亏了 8000 万元，好多工人都想辞职。

2025 年，矿上装了智能选厂、地下 CT，产量涨了 20%，成本降了 18%，一季度就赚了 5000 万元。

王矿长说：“以前愁矿石瘦，现在感谢矿石瘦 —— 要是不逼一下，我们还舍不得花钱搞技术升级（来源：《云南日报》2025 年 4 月 10 日报道）。”

案例 2：河北小型电缆厂，靠再生铜打败大厂

河北的一家小电缆厂，以前跟大厂抢新铜，根本抢不过，天天亏本。

后来他们专做高纯度再生铜电缆，用旧电线炼出的铜做原料，成本比大厂低 30%。

2025 年铜价大涨，大厂因为原料贵不敢接单，这家小厂反而接了 1 亿元的订单。

老板说：“大厂啃不动硬骨头，我们就捡软骨头啃，没想到靠技术把软骨头啃出了肉。”

案例 3：宁德时代，再生铜做动力电池省大钱

宁德时代生产动力电池要大量高纯度铜，以前全靠买新铜，成本很高。

2024 年他们跟金田铜业合作，用再生 “芯片铜” 做电池，成本降了 15%，还不影响质量。

2025 年，宁德时代动力电池销量涨了 25%，净利润涨了 20%（来源：宁德时代 2025 年第三季度财报）。

国家帮衬：给技术升级 “发红包”，企业创新更有劲

企业自己努力搞技术，国家也没闲着，出台了一堆政策，给企业送钱、送技术，帮企业升级。

1. 技术补贴，最多能拿 5000 万

国家对搞智能化开采、新工艺冶炼的企业，给 “技术改造补贴”，最高能拿 5000 万元。

江西德兴铜矿因为搞智能改造，拿到了 3000 万元补贴，刚好用来买无人驾驶卡车（来源：国家发改委 2025 年产业补贴公告）。

矿长说：“有国家补贴，我们搞技术升级更有底气了，就算短期不赚钱，长期也划算。”

2. 建 “技术联盟”，大厂带小厂

工信部牵头建了 “铜产业技术创新联盟”，让江西铜业、紫金矿业这些大厂，把技术教给小厂。

云南的小铜矿以前没技术，加入联盟后，紫金矿业派工程师上门指导，三个月就实现了智能选矿。

小矿长说：“以前是‘闭门造车’，现在是‘开门学艺’，大厂带一把，少走三年弯路（来源：工信部 2025 年 10 月产业创新报告）。”

3. 税收减免，赚钱多缴税少

搞再生铜回收的企业，能享受 “增值税即征即退” 政策 —— 交 13% 的税，能退 7% 回来。

浙江金田铜业 2025 年靠这个政策，少交了 8000 万元税，又把钱投进了新技术研发（来源：国家税务总局 2025 年税收优惠公告）。

老板说：“国家帮我们省钱，我们更敢花钱搞创新了。”

真实对话：老工人和工程师的聊天，藏着技术升级的真相

听听德兴铜矿老工人老张和工程师小李的对话，就知道技术升级有多管用了。

老张： “小李，以前我们 10 个人一天挖 200 吨矿，现在 5 个人一天挖 500 吨，这机器人也太能了！”

小李： “张叔，这可不是普通机器人，是装了‘智能大脑’的，能精准找矿，还不偷懒。”

老张： “可这机器贵得很，能回本吗？”

小李： “以前挖 1 吨铜成本 8 万，现在成本 6 万 5，就算机器花了 1 个亿，一年就能回本。”

老张： “那我们这些老工人会不会失业啊？”

小李： “不会！机器要有人操作、维护，您现在学操作机器人，工资比以前还高 20% 呢。”

老张： “真的？那我得好好学，以后也当‘智能工人’！”

你看，技术升级不是抢饭碗，是把饭碗变大、变香，让大家赚更多钱。

为啥铜价高位反而成了 “好事”？3 个意外收获

塞翁失马，焉知非福。铜价大涨、矿石变瘦，反而让铜产业收获了三个 “大礼包”。

1. 企业从 “懒汉” 变 “学霸”

以前铜价低的时候，企业靠 “挖得多” 就能赚钱，懒得搞技术；现在铜价高、矿石瘦，不搞技术就亏本，反而逼着企业当 “学霸”。

这就像以前考试简单，靠蒙也能及格，懒得学习；现在考试难了，不学习就不及格，反而逼着自己努力。

2. 行业从 “散沙” 变 “堡垒”

以前小作坊靠偷工减料、低价竞争，搅乱市场；现在靠技术吃饭，小作坊没技术就倒闭，活下来的都是有实力的企业。

2025 年铜产业前 10 名企业的市场份额从 40% 涨到了 60%，行业更规范了（来源：中国有色金属工业协会 2025 年报告）。

3. 中国从 “追随者” 变 “领跑者”

以前铜产业的核心技术都被国外垄断，现在中国企业在智能开采、再生铜提纯等领域的技术，已经超过了国外。

2025 年，江西铜业的 “富氧熔炼技术” 还出口到了智利，帮国外矿山升级（来源：《人民日报》2025 年 12 月《产业出海》报道）。

对普通人的启示：遇到 “难处” 别发愁，逼自己一把就能进步

铜产业的故事，对咱们普通人太有启发了 —— 谁没遇到过 “难处”？工作不好干、钱不够花、学新东西难。

但铜企业的经历告诉我们：难处不是死路，是逼自己进步的机会。

启示 1：“老办法” 不管用，就换 “新办法”

就像老矿靠人工挖不赚钱，换智能设备就赚钱；你工作靠老经验干不好，就学新技能。

比如做销售，以前靠上门推销，现在学直播带货，可能业绩翻番；做会计，以前靠手工记账，现在学财务软件，效率更高。

启示 2：“资源少” 不可怕，把 “资源用透” 更重要

就像企业把尾矿、旧铜变宝贝；你钱少就别乱花，把每一分钱用在刀刃上；时间少就别瞎忙，专注做一件事。

资源少不可怕，浪费资源才可怕，把有限的资源用透，照样能成功。

启示 3：“压力大” 是动力，逼自己一把潜力无限

就像铜价高、矿石瘦逼企业搞技术升级；你被生活压力逼得没办法，反而能激发出潜力。

以前觉得自己学不会电脑，被逼着用，现在比年轻人还熟练；以前觉得自己做不了生意，被逼着创业，现在做得风生水起。

未来展望：2026 年，铜产业会更 “聪明”、更赚钱

很多人关心：2026 年矿石还会瘦、铜价还会高，企业能顶住吗？答案是 “不仅能顶住，还能赚更多”。

好消息 1：智能矿山全覆盖

2026 年，国内 80% 的老矿山都会装上智能设备，低品位矿石的利用率能再提高 10%。

好消息 2：再生铜更值钱

“真空精炼”“生物浸出” 等技术会普及，高纯度再生铜产量能达 200 万吨，能省 200 万吨矿石。

好消息 3：技术出口赚外汇

中国的冶炼技术、智能开采设备会出口到更多国家，帮国外矿山升级，同时赚回外汇。

国家发改委预测：“2026 年铜产业利润率能从 8% 涨到 12%，技术创新是最大的功臣（来源：国家发改委 2025 年 12 月产业预测报告）。”

最后说句大实话：真正的 “金矿”，不是矿石，是技术

这波铜价大涨、矿石变瘦，刚开始大家都觉得是 “灭顶之灾”，没想到反而成了 “技术升级的催化剂”。

企业靠智能开采挖更多铜，靠新工艺炼更纯的铜，靠回收旧铜省更多钱，每一步都是技术在发力。

这就像一个人，以前靠体力赚钱，累还赚不多；后来靠脑子赚钱，轻松还赚得多。

未来就算矿石更瘦、铜价更高，中国铜企业也不怕了 —— 因为他们找到了真正的 “金矿”，那就是技术。

其实咱们普通人也一样，真正的 “铁饭碗” 不是稳定的工作，是不断进步的技术和能力。

遇到难处别发愁，逼自己学新技术、换新思路，你会发现，所谓的 “绝境”，其实是 “重生的机会”。你说对不？